ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННО-ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОГО СПОСОБА
ПРИСВОЕНИЯ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
РЕГИОНА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий порядок устанавливает содержание и последовательность осуществления общественно-персонализированного присвоения в кормопроизводстве, молочном и мясном животноводстве, а также в переработке молока и мяса на территории данного региона Федерального округа.
Содержание:
~ обеспечение работников и специалистов предприятий, специалистов научно-исследовательских и конструкторских организаций и управления (координаторов) прибылью с полей, ферм и предприятий в соответствии с произведённой каждым избыточной стоимостью;
~ ценообразование (регулирование рынков) с учётом произведённой массы избыточной стоимости по каждому виду товаров, а также спроса и предложения в соответствии с законами экономики;
~ нормирование на основе общественно необходимых (среднерегиональных) показателей;
~ планирование снизу вверх, начиная от каждого заинтересованного в присвоении прибыли работника.
Последовательность осуществления персонализации присвоения:
- решение (протокол) собрания трудового коллектива о переходе на принципиально новый порядок присвоения и распределения прибыли работниками и специалистами;
- программа перевода экономики региона в условия персонализированного присвоения;
- постановление правительства Федерального округа об утверждении программы перехода региона в новые условия присвоения.
Подготовительную работу, методическое руководство, практическую помощь, а также анализ и обобщение полученных результатов осуществляет «Московское научно-производственное предприятие «Авангардные технологии управления» и Комиссия департамента (министерства) при руководстве избранного региона (далее – КОМИССИЯ).
Функции КОМИССИИ:
а) изучение (совместно с МНПП «АТУ») сложившегося положения в сельском хозяйстве;
б) подготовка и представление на рассмотрение Губернатора и правительства Субъекта Федерации Программы перевода кормопроизводства, животноводства и переработки животноводческой продукции в условия персонализированного присвоения;
в) подготовка организаторов персонализированного присвоения на уровне Департамента (Министерства) сельского хозяйства и соответствующих НИИ избранного региона;
г) содействие консультативно-координационной деятельности МНПП «АТУ» при реализации системы самомотивации высшей производительности труда в хозяйствах и на перерабатывающих предприятиях Субъекта Федерации.
д) реализация силами Департамента (Министерства) сельского хозяйства системы стимулирования высшей производительности труда в хозяйствах и на перерабатывающих предприятиях Субъекта Федерации.
ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОГО СПОСОБА
ПРИСВОЕНИЯ В ИЗБРАННОМ РЕГИОНЕ РФ НА 20__ год
Наименование работ
1. Обсуждение вопросов сотрудничества в разработке и реализации программы формирования системы стимулирования активного спроса работников сельского хозяйства на научные разработки и разветвлённую инновационную инфраструктуру на основе персонализации присвоения, имея ввиду организацию высшей производительности труда [персональной, отдельной (организации), общей] в условиях рыночной экономики.
2. Подготовка материала по практической отработке программы формирования системы стимуоированияв избранном регионе России, включая настоящий план работ
3. Составление, согласование и заключение договора на выполнение работ по реализации системы стимулироывния на основе персонализации присвоения в избранном регионе между его заинтересованными организациями (в лице их представителей) и МНПП «АТУ» (перечень документов: договор, заказ-заявка, календарный план работ, протокол соглашения)
4. Определение района начала осуществления системы стимулирования, сельхозпредприятий молочного и мясного направлений, а также предприятий по переработке с ознакомлением их деятельности (визуально и по основным показателям)
5. Создание КОМИССИИ по обеспечению персонализированного присвоения.
6. Анализ хозяйственной деятельности агропромышленного комплекса избранного региона России силами МНПП «АТУ» и КОМИССИИ по методике МНПП «АТУ».
7. Разработка силами КОМИССИИ и МНПП «АТУ» трёхлетней программы перевода кормопроизводства, молочного и мясного скотоводства, свиноводства, овцеводства, птицеводства и переработки избранного региона в условия персонализированного присвоения
8. Обучение специалистов всех уровней, задействованных в деле реализации персонализированного присвоения (руководства департамента сельского хозяйства, включая руководство отделов; специалистов подотдела производства и переработки продукции животноводства; специалистов КОМИССИИ; руководителей и специалистов избранных предприятий производителей и переработчиков сельхозпродукции, а также непосредственных работников этих предприятий.
9. Обучение специалистов НИИ, преподавателей и студентов заинтересованных учебных заведений избранного региона теории, сущности и методам осуществления персонализированного способа присвоения.
10. Проведение собраний трудовых коллективов избранных хозяйств и предприятий с целью принятия решения (протоколы собраний) о переходе на новый порядок присвоения дохода в соответствии с разработанной трёхлетней Программой (подтверждение Программы на уровне трудовых коллективов).
11. Утверждение руководством избранного региона трёхлетней Программы, а также перечня нормативно-технической документации для реализации персонализированного способа присвоения.
12. Сбор данных и расчёт показателей нормативной строки по каждому виду работ в молочном животноводстве.
13. Разработка специалистами МНПП «АТУ» и определённых научно-исследовательских организаций методик и рекомендаций по осуществлению персонализированного способа присвоения в кормопроизводстве, мясном скотоводстве, свиноводстве, овцеводстве, птицеводстве и переработке в избранном регионе.
14. Разработка методики постепенного ввода регулируемых рынков сельхозпродукции специалистами МНПП «АТУ» и научно-исследовательских организаций избранного региона.
15. Внедрение персонализированного способа присвоения в намеченных хозяйствах и предприятиях в соответствии с утверждённой программой, приказами, календарными планами, методическими, инструктивными и нормативными документами.
16. Подготовка, методическое обеспечение, обучение, контроль исполнения, практическая помощь, участие по всему перечню работ по реализации персонализированного способа производства специалистов МНПП «АТУ»
На основании полученных результатов - реализация системы персонализированного присвоения во всех отраслях народного хозяйства:
1. Национальное богатство в вещественной форме (машины, станки, производственные здания, школы, больницы, театры, сельскохозяйственные площади, леса, воды и так далее) становится общим. Национальное богатство в денежном эквиваленте персонализировано (принадлежит каждому человеку) и переходит в ответственное ведение координаторов.
2. Каждому открывается счёт в государственном банке (его филиалах), на котором (счёте) регистрируется равная с другими доля национального богатства в денежном выражении. Эта доля национального богатства является собственностью каждого от рождения до смерти. Деньги, соответствующие этой доле (первоначальный капитал каждого), нельзя продать, подарить, проесть и пропить. Их нужно вложить в своё производство (индивидуальное или совместное, новое или уже действующее). Деньги переводятся с банковского счёта на счёт предприятия, где человек начинает работать. С этого момента каждый получает гарантию (превращённую заработную плату) за свой общественно необходимый (средний) труд, которая соответствует среднему (справному) прожиточному уровню, и прибыль (с учётом необходимых отчислений), соответствующую произведенному лично каждым прибавочному продукту, потому что каждый — собственник и работник в одном лице.
3. Первоначальный капитал, как уже сказано, нельзя продать, передать, проесть и пропить. Когда человек не работает на законных основаниях (ребёнок, инвалид, недееспособный), он получает ежемесячный процент (прожиточный минимум) на свой капитал, поскольку этот капитал используется обществом в виде ссудного капитала, то есть работает в народном хозяйстве.
Личные доходы каждый использует по своему усмотрению.
Таким образом, возникает общественно-персонализированный способ производства и присвоения — народоправие: самоуправление народа снизу доверху, справедливость и надлежащая производительность труда. Национальное богатство принадлежит народу в каждой его индивидуальности (всем и каждому). Здесь собственник и работник предстают в одном лице. Это лицо теряет все качества наёмного работника и приобретает все качества работающего собственника: выгодное (невыгодное) собственнику — выгодно (невыгодно) ему же как специалисту и как исполнителю, и как компаньону, и как управляющему. Каждый человек свободно управляет производством своей жизни в процессе совместной деятельности с другими людьми, т. е. управляет собой, своим трудовым процессом, предприятием, территорией проживания и обществом в целом.
Поскольку собственником национального богатства здесь является народ каждой своей индивидуальностью, постольку верховная власть принадлежит всему народу, а не лицам. Собственники-совладельцы избирают ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СОБСТВЕННИКОВ-СОВЛАДЕЛЬЦЕВ, который ответственен и подчиняется избравшему его народу.
ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СОБСТВЕННИКОВ-СОВЛАДЕЛЬЦЕВ избирает ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КООРДИНАТОРОВ, который подчиняется СЪЕЗДУ, ответственен перед ним и перед народом (собственниками-совладельцами).
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КООРДИНАТОРОВ образует СОВЕТ НАРОДНЫХ КООРДИНАТОРОВ для общего координирования дел народоправной России и народные отделы для координирования работы отдельных народных самоуправляемых отраслей. СОВЕТ НАРОДНЫХ КООРДИНАТОРОВ всецело ответственен перед Всероссийским Съездом Народных Депутатов, Всероссийским Центральным Комитетом Координаторов и народом (собственниками-совладельцами).
Высшим «собранием» собственников-совладельцев на период избрания народных депутатов являются свободные выборы, а после избрания вышеназванных СЪЕЗДА, ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА И СОВЕТА, — РЕФЕРЕНДУМ.